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“現代師帶徒”促技能提升、促崗位成才 ——徐州宏達檢測中心簽訂《師徒拜師結對協議書》活動
發布時間:2021-8-4 15:13:20                  點擊次數:414

依據建研院集團實施現代學徒制方案,發揮公司優秀專家及領導干部“傳、幫、帶”作用,促進員工技能提升和崗位成才,徐州宏達檢測中心針對14新崗位員工及入職員工個人特點,為他們選擇了合適的導師,82日下午2點30分在五樓會議室特舉辦了拜師結對——簽訂《師徒拜師結對協議書》活動。活動公司團支部書記郭曉蓓主持,公司領導、技術質量部及各檢測部部長、24師徒參加了此次活動。


此次活動一共分為四項內容,第一項:宣布“師帶徒”工作小組成立,在大家熱烈的掌聲中,由組長:劉曉雯,副組長:徐大寧、王宗茂、陳莉;組員:徐凱、張磊、周亮、潘川南組成的“師帶徒”工作小組,今天將正式成立。他們將結合自己職責,有效監督、促進新員工、新崗位員工快速完成角色轉變,不斷提升業務水平。




在技術質量部部長陳莉宣讀《建研院集團實施現代學徒制方案》后,14學徒等來了人生中至關重要的一刻,“師帶徒”協議簽訂儀式正式開始。14對師徒分別在協議書上簽下自己名字,簽下了師傅的責任和擔當,簽下了徒弟的希望夢想。徒弟們分別師傅握手留念,此刻他們從員工重回了“學生”,至此在成功、成才的路上他們又多了一位良師益友相伴。





在活動第四項拜師結對座談會中,2位學徒代表:檢測二部李震、檢測合三部新入職員工萬巧巧分別表態,感謝公司創造平臺,會珍惜機會,力爭在最短的時間內成為一名合格的公司員工,虛心聆聽師傅的教誨,多問、多學、多看,勤學苦練,快速成才。檢測二部主檢成月華、檢測三部白雪松則代表著師傅們表態,將不負項目所托,竭盡全力帶好徒弟,幫助他們更快、更好地勝任目前工作,手把手將自己所學工作技能和經驗毫無保留的傳授,做到“傳、幫、帶”相互促進、相互提升。



      在座談會上,徐大寧副總和王宗茂副總則從技術角度分享經驗及感想,并對14組師徒發表寄語。師傅要把企業文化、好的方方面面傳承下去,徒弟要自覺接受導師的教導,主動與導師溝通,虛心向老員工學習,及時勝任自己的崗位工作。




黨支部書記王曉潔女士作為見證者代表表示,在今天的活動現場中她看到徒弟有朝氣,師傅專業有氣場,深表欣慰。師傅要做好榜樣模范,從思想上、行動上對徒弟嚴格要求,既要做到傾囊相授,更要在生活中主動關心。


在活動的最后,公司總經理劉曉雯女士發表講話,各位師傅們領取了工作手冊后要充分了解徒弟的特長,為其制定合理的培養計劃,促進其早日成才;師傅領進門,要讓徒弟更加熱愛企業、熱愛這個行業,希望我們14組師徒,盡早完成公司愿景,打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍。

宏達試驗室

郭曉蓓

 




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